Senior DevOps Engineer

Szukasz interesujących projektów dzięki którym będziesz w stanie się rozwinąć?
Masz dość pracy nad tym samym produktem? Czujesz jakbyś się cofał zamiast przeć do przodu?

W takim razie Kainos jest zdecydowanie miejscem dla Ciebie! Naszymi głównymi klientami są m.in. ministerstwa i departamenty rządu UK, służba zdrowia jak również organizacje komercyjne, różnorodność jest w naszym DNA i możemy zagwarantować, że nudno na pewno nie będzie. Inwestowanie w ludzi to nie tylko pusty slogan w Kainos. Dzięki spersonalizowanej ścieżce rozwoju, zawsze będziesz wiedział co musisz osiągnąć aby wspiąć się wyżej, jeśli takie masz ambicje. Preferujesz wolniejszy sposób budowania kariery? Dopasujemy się do Twojego tempa, bez ciśnienia, bo to Ty zawsze będziesz miał ostateczne zdanie.

Projekt

Naszym klientem jest startup z branży FinTech - GSS z produktem dla klientów komercyjnych w obszarze ‘financial crime’. Zadaniem Kainos jest zbudowanie wszystkie usług, m.in.: infrastructure as a code, message handling, data handing, persistance, orchestration, analytics operations.

To nasz największy projekt w sektorze komercyjnym i szansa na udział w projekcie, który znacząco wpłynie na całą branżę finansową!

W Kainos pracujemy w pełni zdalnie z okazjonalnymi wizytami w naszym gdańskim biurze. Na kandydatów z Trójmiasta czeka nasze gdańskie biuro, które zostało dostosowane do wszelkich ograniczeń pandemicznych. Każdy sam decyduje o tym, czy chce pracować z biura, z domu, czy w modelu hybrydowym.

Oczekujemy od Ciebie:

Dobrej znajomość narzędzi do zarządzania konfiguracją, np. Ansible (lub: Puppet, Chef, Saltstack – na co dzień nie korzystamy z tych narzędzi, jednak ich znajomość będzie mile widziana);
Znajomoś przynajmniej jednego języka skryptowego (np. Ruby, Python, Bash, Groovy lub Powershell);
Doświadczenia z konteneryzacją aplikacji (Docker);
Doświadczenia z orkiestracją aplikacji (Kubernetes, Nomad, Docker Swarm);
Znajomości systemu kontroli wersji (Git);
Wiedzy o konfiguracji i zarządzaniu systemami Linux i Windows;
Doświadczenia z wykorzystaniem platformy cloud (AWS / Azure) oraz we wdrażaniu systemów na platformach SaaS/IaaS/PaaS;
Znajomości powłok systemowych (bash, zsh);
Znajomości praktyk związanych z Continuous Integration / Continuous Delivery;
Znajomości protokołów sieciowych i metod ich optymalizacji;
Znajomości technologii open source oraz praktyczna umiejętność zarządzania środowiskami opartymi o system Linux;
Zainteresowania tematką zabezpieczeń systemów i aplikacji;
Doświadczenia w coachingu/mentoringu członków zespołu.

Mile widziane:

Znajomość narzędzi do monitorowania (np. Grafana, Prometheus) i logowania (ELK Stack);
Podstawowa znajomość dowolnego języka programowania (JavaScript, Java, Go...);
Znajomość zagadnień związanych z bazami danych;
Doświadczenie w pracy w metodyce Agile.

Twoje obwiązki i cele:

Automatyzacja, wdrażanie i administracja aplikacji i systemów;
Instalacja i konfiguracja infrastruktury sieciowej i serwerów;
Wykorzystanie metodyk Continuous Integration (CI) i Continuous Delivery (CD) przy implementacji i deploymencie systemów;
Zapewnienie stabilności, skalowalności, bezpieczeństwa, niezawodności i wysokiej wydajności rozwiązań
Praca jako część zespołu projektowego w metodologii Agile;
Wspieranie procesu projektowania rozwiązań zarządzania dostępem, infrastrukturą i proponowanie systemów monitoringu wdrażanych rozwiązań;
Współpraca z zespołem programistów w zakresie konfiguracji i wdrażania aplikacji;
Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie rozwiązań SaaS/IaaS/PaaS;
Wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu.

Oprócz wynagrodzenia oferujemy (benefity mogą się różnić w zależności od rodzaju umowy):

Pakiet akcji firmowych;
Prywatna opieka medyczna;
Karta Multisport;
Grupowe ubezpieczenie na życie;
Dofinansowanie na zakup fotela i biurka na potrzeby pracy z domu;
3000 Funtów za polecenie pracownika do pracy;
Core hours (zaczynamy pracę dowolnie pomiędzy 8 a 10 rano);
Program Reward and Recognition;
2 dni do wykorzystania na wsparcie działaności charytatywnej.

Proces Rekrutacyjny:

Ocena CV > Rozmowa z Rekruterem > 1 lub 2 rozmowy z osobami technicznymi (w zależności od poziomu roli) – oba etapy realizowane zdalnie > Decyzja